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6月14日から従業員が産前休業に入る予定です。
まずは取り急ぎの手続きとして、産前産後休業取得者申出書を日本年金機構へ提出する流れで問題なかったでしょうか。 -
はい、6月14日から産前休業に入られるとのことでしたら、まずは、休業開始後できるだけ早めに「産前産後休業取得者申出書」を日本年金機構へ提出していただければ問題ありません。
この申出書を出すことで、産休期間中の健康保険・厚生年金保険の保険料が免除されますので、産前休業に入ったら、なるべく早めの提出をおすすめします。
あわせて今後の流れについて少し補足させていただきますと、
一般的に、産休が終わったタイミングで「出産手当金」の申請を行います。
また、出産予定日がずれたり、実際の産休終了日が変わった場合には、「産前産後休業取得者変更（終了）届」の提出もお忘れなく提出していただければと思います。他にも何かご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。
安心してお手続きを進めていただけるよう、しっかりとサポートさせていただきます。
※ 本Q&Aは、「どこでも社労士」利用規約第5条第8項に基づき、弊所に寄せられた質問や相談のうち、弊所が参考になると判断したものを編集のうえ掲載しています。
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