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現在、会社の代表を務めており、役員報酬88,000円で社会保険に加入しております。
今後、他の会社の役員に就任したり、別の仕事をする場合の社会保険の取り扱いについて教えていただけますでしょうか？
例えば、他の会社で20万円の役員報酬を受け取ったり、週30時間以上のアルバイトを行ったりするケースを想定しています。できれば、現在の社会保険料を抑えた状態を維持したいと考えていますが、その際に注意すべき点や、より良い方法があれば教えていただけますと幸いです。
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まず、社会保険は基本的に雇用契約等に基づいて、加入条件を満たした会社でそれぞれ加入する必要がございます。たとえば、新たに役員として他の会社で報酬を受け取る場合、その会社でも社会保険に加入することが求められるでしょう。
また、他の会社で週30時間以上のアルバイトをされる場合、同様に社会保険の加入が必要になります。このように、社会保険料を抑えたいというご希望があっても、複数の会社で加入要件を満たすと、それぞれの会社での社会保険加入が義務付けられる点にご留意いただく必要があります。
また、複数の会社で社会保険に加入する場合の保険料についてですが、それぞれの会社での報酬や給与を合算して保険料が算定されます。つまり、他の会社で役員報酬や給与を得た場合、その金額を合算し、社会保険料が計算されることになります。したがって、他の会社での役員報酬や給与が増えるほど、合算された額をもとに社会保険料が引き上げられる点にもご留意いただければと思います。
保険料を抑える方法としては、アルバイトの勤務時間を調整し、加入要件を満たさない範囲での活動を検討することが考えられますが、実際には各会社の勤務内容や報酬体系によって影響が異なるため、具体的には個別の状況に応じたアドバイスが必要となります。
今後の計画について詳細なご相談をご希望の場合は、どうぞお気軽にお知らせください。
複数の仕事での社会保険加入時の注意点
社会保険は、雇用契約や報酬額に基づき、加入条件を満たした会社ごとに加入する必要があります。
他の会社で役員報酬を得たり、週30時間以上のアルバイトを行ったりする場合、社会保険加入が求められる点にご注意ください。
また、複数の会社で社会保険に加入する場合、各会社での報酬を合算して保険料が計算されるため、収入が増えるほど保険料も上がる仕組みになっています。
加入要件を満たさない働き方を選ぶことで保険料を調整する方法もありますが、詳細は状況により異なるため、専門的なアドバイスが必要です。
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※ 本Q&Aは、「どこでも社労士」利用規約第5条第8項に基づき、弊所に寄せられた質問や相談のうち、弊所が参考になると判断したものを編集のうえ掲載しています。
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