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育児休業給付金について教えていただきたいことがあります。
最近入職したパート職員から雇用保険に加入したいと相談を受けていますが、勤務時間が週20時間を超えるほどではありません。育児休業給付金を受け取るためには、やはり本人が雇用保険に加入していることが必須条件なのでしょうか。あわせて、育児休業給付金の申請はオンラインでも可能でしょうか。以前、別の職員の手続きでハローワークに何度も行く必要があり、とても大変だった記憶があるため、確認させていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
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育児休業給付金についてですが、ご質問者様のおっしゃるとおり、こちらは雇用保険から支給される給付金となります。そのため、受給するにはご本人が雇用保険に加入していることが前提となっており、雇用保険に加入していないと給付を受けることはできません。
ただし、雇用保険に加入していたとしても、育児休業給付金の受給には「原則として、育児休業開始前の2年間に、11日以上働いた月が12か月以上あること」という要件があり、すぐに支給を受けられるわけではない点にはご注意ください。たとえば雇用保険に加入して間もない方の場合、加入期間が不足していると支給対象外となってしまいます。
なお、育児休業給付金の申請については、現在はオンライン申請が可能となっております。ハローワークに何度も足を運ぶ必要がないため、以前よりも手続きの負担は軽減されています。
ご不明点があればいつでもご相談ください。
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