Q&A

Q&A
106万円の壁撤廃で社会保険適用拡大は確定?

2024年10月から、社会保険の適用拡大により、短時間労働者の社会保険加入基準が「週20時間以上、月額賃金8.8万円以上、勤務期間2カ月超、学生以外」の条件を満たす場合に変更されました。これにより、従業員の労働時間や賃金 […]

続きを読む
Q&A
複数会社から給与を受け取る場合の社会保険の取り扱いについて

社労士による労務相談サービス | 人事労務相談はお任せください 人事労務の頼れるパートナー。「どこでも社労士」で時間と手間を節約!オンラインで簡単に労務相談。 社会保険労務士への相談を気軽に。社労士オンライン相談サービス […]

続きを読む
Q&A
労働時間が基準未満の看護学生は雇用保険に加入できる?

社労士による労務相談サービス | 人事労務相談はお任せください 人事労務の頼れるパートナー。「どこでも社労士」で時間と手間を節約!オンラインで簡単に労務相談。 社会保険労務士への相談を気軽に。社労士オンライン相談サービス […]

続きを読む
Q&A
キャリアアップ助成金を活用する場合の求人票の記載方法について

社労士による労務相談サービス | 人事労務相談はお任せください 人事労務の頼れるパートナー。「どこでも社労士」で時間と手間を節約!オンラインで簡単に労務相談。 社会保険労務士への相談を気軽に。社労士オンライン相談サービス […]

続きを読む
Q&A
社会保険加入時のマイナ保険証と資格確認書について

社労士による労務相談サービス | 人事労務相談はお任せください 人事労務の頼れるパートナー。「どこでも社労士」で時間と手間を節約!オンラインで簡単に労務相談。 社会保険労務士への相談を気軽に。社労士オンライン相談サービス […]

続きを読む