処遇改善加算代行サービスとは?
処遇改善加算代行サービス
とは?
処遇改善加算の申請、計画書・実績報告、給与計算まで
社会保険労務士が代行するサービスです。
介護・障がい福祉事業所の加算取得と運用をワンストップで支援します。
処遇改善加算の申請
計画書・実績報告、給与計算まで
社会保険労務士が代行するサービスです。
介護・障がい福祉事業所の加算取得と運用を
ワンストップで支援します。
\ 一般的な手続き代行との比較 /
| 処遇改善加算 代行サービス | 一般的な 手続き代行 | |
|---|---|---|
| 対応 業務 | ・労働社会保険 手続きの代行 ・人事労務相談 + ・計画書、実績 報告書の作成 および提出代行 ・キャリアパス 制度の構築 ・職員への配分 方法や賃金制度の 整備 ・就業規則や 賃金規程の整備 ・給与計算 | ・労働社会保険 手続きの代行 ・人事労務相談 |
| 給与 計算 | ・毎月の給与計算 とあわせて 職員への配分状況 を管理 | ・なし |
| 職員 負担の 軽減 | ・加算関連の事務 負担を大幅削減 | ・加算関連の 負担は残る |
| 専門性 | ・福祉分野での 支援経験豊富な 社労士がサポート | ・福祉分野は 専門外の場合も ある |
✽ 基本的な支援内容は上記のとおりですが、お客様の業務
状況やご要望を踏まえ、最適な形でサポートいたします。
どうぞお気軽にご相談ください。
事業所の経営を守り抜く!
社労士による加算・労務コンサルティング
事業所の経営を守り抜く!
社労士による
加算・労務コンサルティング
適正な賃金額を根拠に基づき算定
給与や賞与としていくら支給すれば問題がないのか、根拠となる数値を丁寧に整理し、シミュレーション結果を“見える化”して分かりやすくお伝えします。

賃金改善の動きをイメージ可
実績報告書に記載される数値の流れや仕組みを、初めての方にも分かりやすく丁寧に解説いたします。

加算の入金・配分額を正確に管理
加算の入金状況や配分額に加え、月額賃金改善要件Ⅰ(処遇改善加算Ⅳの1/2以上の月額賃金改善)や社会保険料の事業主負担増の分についても、抜け漏れなく正確に管理いたします。

処遇改善加算の仕組みがよくわからない。
そんなお悩みがあれば、一度ご相談ください。
処遇改善加算の仕組みがよくわからない。
そんなお悩みがあれば
一度ご相談ください。
\ まだ処遇改善加算を取得していない事業者の皆様へ /
\ まだ処遇改善加算を
取得していない事業者の皆様へ /
職員の離職・人材不足、給与への不満――
実は“加算を取れていない”ことも原因かもしれません。
職員の離職・人材不足
給与への不満――
実は“加算を取れていない”ことも
原因かもしれません。
離職率・短期離職者割合

厚生労働省調査資料
(労働経済の分析-人手不足への対応-)より
処遇改善加算を取得して
人が集まり定着する職場を目指しませんか?
処遇改善加算を取得して
人が集まり定着する職場を
目指しませんか?
本サービスが選ばれる
6つの理由
本サービスが選ばれる
6つの理由
説明の分かりやすさ
丁寧なサポートを
評価いただいています。

医療、福祉業
就労継続支援B型(障がい福祉)
お世話になっております。
本日、処遇改善実績報告の電子申請完了しました。
有難うございました、理事長からも宜しくお伝えくださいとの事でした。

就労移行支援(障がい福祉)
昨日は大変勉強になりました。
現場の職員からも「すごくわかりやすい!!」という感想が聞こえてきております。
当事業所を理解していただいてるので、理解しやすいのだと思います。
支援開始までの流れ
よくある質問
Q&A
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給与計算は自社で対応しますが、処遇改善加算の申請や取得後のサポートのみ依頼することは可能でしょうか?
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はい、もちろん可能です。
給与計算を自社で行っている場合でも、処遇改善加算に関する各種手続きや取得後のフォローのみをお任せいただくこともできます。
加算の取得から報告まで安心して進めていただけるよう、丁寧にサポートいたします。
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給与計算もお願いする場合、すでに自社で給与計算ソフトを導入している場合でも、対応してもらえるのでしょうか?
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はい、対応可能です。
お使いの給与ソフトを弊所でも利用できるように設定していただければ、そのまま同じソフトを使って給与計算を代行いたします。
なお、ソフト会社へのご連絡や追加IDの発行、ライセンス費用など、弊所で給与ソフトを利用するために必要な環境のご用意は、お客様にてご対応をお願いいたします。
-
人事や労務のことが全くわからないのですが、依頼することはできますか?
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はい、もちろんできます。
処遇改善加算に関すること以外にも、雇用条件の決め方や採用後の各種手続き、社会保険の加入まで、一つひとつ丁寧にご説明いたします。
実際に同じようなお悩みをお持ちの事業者様も多く、初めて従業員を雇用される方でも安心して進めていただけるよう、しっかりとサポートさせていただきます。
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