どこでも社労士|社会保険労務士オンライン相談

6月1日より雇い入れる従業員の方から、下記のような連絡がありました。どのように対応すればよいか、ご教示いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願いいたします。

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健康保険の手続きは、どのように進めることになりますでしょうか。
私と子ども2人分の手続きになるかと思います。
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ご連絡ありがとうございます。

従業員さんには以下のようにお伝えいただくと良いかと思います。

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健康保険の手続きについてですが、会社のほうで〇〇さんご本人の「資格取得届」と、お子さん2人分の「被扶養者異動届」をまとめて提出します。入社日から5日以内に出す必要があるので、6月5日までには手続きを済ませる予定です。

それと、現在は、健康保険証が新規に発行されなくなっていて、病院での受診は基本的にマイナンバーカードを使う形になっています。もしマイナンバーカードを持っていない場合は、「資格確認書(保険証の代わりになるもの)」を発行することになりますので、必要かどうか教えていただけますか?

どうぞよろしくお願いいたします。

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「資格取得届」と「被扶養者異動届」をご記入後は、内容をこちらで確認させていただき、不備や修正が必要な箇所があればご案内いたします。
安心してお手続きいただけるよう、しっかりサポートさせていただきます。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

※ 本Q&Aは、「どこでも社労士」利用規約第5条第8項に基づき、弊所に寄せられた質問や相談のうち、弊所が参考になると判断したものを編集のうえ掲載しています。
※ 本回答はあくまで私の見解であり、妥当性や正確性を有すること、およびこれらの対応だけで十分ということを保証するものではありませんので、あらかじめご了承ください。

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