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労災についてお伺いします。
職員が給食の調理中に包丁で指を切ってしまいました。この場合、労災の適用対象となるのでしょうか?
また、申請をする際の手続きは複雑でしょうか? -
このたびは職員の方が怪我をされたとのこと、お見舞い申し上げます。給食作成中の包丁による負傷ということで、労災保険が適用される事案です。以下、お手続きについてご説明いたします。
労災保険を申請する際には、「療養補償給付たる療養の給付請求書(様式5号)」をご用意いただく必要があります。この書類を労災指定病院に提出していただければ、治療費は労災保険から直接支払われますので、窓口での費用負担は発生しません。
その際、「労災事故であること」を病院の受付で明確にお伝えいただくことが大切です。万一、健康保険証を使用してしまうと、後の手続きが複雑になることがございますので、ご注意ください。
書類は、労働基準監督署で受け取るか、厚生労働省のホームページからダウンロードして入手いただけます。書類の準備が整いましたら、速やかに病院にご提出いただくよう、職員にお伝えいただければと思います。
他にもご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

