106万円の壁撤廃で社会保険適用拡大は確定？

ご質問ありがとうございます。

記事にある「106万円の壁」撤廃についてですが、現在の社会保険の加入要件は、年収だけで決まるものではございません。具体的には、従業員数50人以下の事業所では、「フルタイム労働者の4分の3以上（週30時間以上）の労働時間である場合」に加入する必要があり、従業員数51人以上の事業所では、「週20時間以上の労働時間、かつ月の給与が88,000円以上（年収にして106万円以上）」の場合に加入が求められる仕組みとなっています。

記事では、このうち「月の給与が88,000円以上（年収にして106万円以上）」という条件を撤廃する方針を政府が決めた、という内容かと拝見いたしました。これにより、対象となる短時間労働者がさらに拡大することが予想されます。

ただし、現時点では「年収が106万円以上であれば直ちに社会保険に加入しなければならない」といった内容ではないようにもお見受けします。とはいえ、制度の改正は今後段階的に進む可能性があり、引き続き情報収集が非常に重要です。

当事務所でも、最新の情報は事務所だよりなどを通じて随時お知らせしてまいります。また、他にご不明点がございましたら、いつでもご相談いただければ幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

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