社会保険料

2025年8月24日

退職月の社会保険料の扱いと実務対応のポイント退職日が3月31日の場合、社会保険の資格喪失日は翌日の4月1日となり、保険料は3月分までが対象となります。4月分の厚生年金・健康保険料は発生しないため、4月支給の給与から3月 […]

2025年8月4日

ポイントは「資格喪失日」です退職日が12月30日の場合、資格喪失日は翌日の12月31日となり、この月の社会保険料は発生しません。社会保険料は「資格喪失月の前月分まで」が対象となるため、このケースでは11月分までの納付で […]

2025年8月3日

賞与にかかる社会保険料、健康保険と厚生年金では上限の扱いが違います賞与に対する社会保険料も、会社と本人で折半となります。また、健康保険および介護保険には「年度」（4月〜翌年3月）単位での上限額が設定されており、その上限 […]

2025年7月30日

社会保険料の差はどう扱えばいい？随時改定のポイントも解説給与額が一時的に増えて標準報酬月額を大きく上回ったとしても、社会保険料は原則として現在の標準報酬月額に基づき控除を続けることができます。昇（降）給等の固定的賃金の […]

2025年7月28日

賞与支払届の「賞与支払額」は控除前の金額を記入賞与支払届の「賞与支払額」欄には、社会保険料や税金を差し引く前の“総支給額”を記載する必要があります。これは、届出が賞与にかかる社会保険料の基礎となる「標準賞与額」の決定に […]

2025年6月5日

月額変更届の提出時期と保険料反映のタイミングに注意 5月支給分から基本給を増額した場合、5・6・7月の報酬額をもとに、随時改定（いわゆる月額変更）が必要となる可能性があります。7月の給与支給が終わり次第、速やかに月額変更 […]

2025年2月25日

社会保険の加入日はいつにする？空白期間と保険料の影響を解説社会保険料は「資格取得日」に応じて発生します。6月28日を資格取得日とすると、6月分の社会保険料から負担が必要になります。一方、7月1日を資格取得日にすれば6月 […]

2025年1月15日

複数の仕事での社会保険加入時の注意点社会保険は、雇用契約や報酬額に基づき、加入条件を満たした会社ごとに加入する必要があります。他の会社で役員報酬を得たり、週30時間以上のアルバイトを行ったりする場合、社会保険加入が求め […]

2024年12月28日

賞与にかかる社会保険料の引き落としは翌月末賞与にかかる社会保険料は、賞与を支給した月の翌月末に納付される仕組みです。今回のケースでは、9月25日に賞与を支給し、9月26日に賞与支払届を提出されていますので、9月分の給与 […]