労働時間

Q&A
タイムカードの打刻=労働時間になるの?

タイムレコーダーの適切な活用方法 タイムレコーダーは、実際の労働時間を正確に把握するための補助ツールであり、単に打刻時間=労働時間とするのではなく、適正な労務管理と組み合わせて活用することが重要です。 タイムレコーダーを […]

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Q&A
有休を取得した日の残業代はどうなる?

有休取得分は実働時間に含まれる?残業代の計算ルールとは 有給休暇を取得した時間は実働時間には含まれず、実際に働いた時間のみが計算対象となります。そのため、有休を4時間取得し、同じ日に6時間勤務した場合、実働時間は6時間と […]

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Q&A
タイムカードの打刻タイミングは出勤時?着替え後?

タイムカード運用にお悩みの方へ タイムカードの打刻ルールは、従業員の勤務状況を正確に把握するうえで重要です。しかし、制服の着替え時間が労働時間に含まれるかどうかや、打刻のタイミングについてのルールが曖昧だと、後々のトラブ […]

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Q&A
労働時間が基準未満の看護学生は雇用保険に加入できる?

社労士による労務相談サービス | 人事労務相談はお任せください 人事労務の頼れるパートナー。「どこでも社労士」で時間と手間を節約!オンラインで簡単に労務相談。 社会保険労務士への相談を気軽に。社労士オンライン相談サービス […]

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