雇用保険
新卒社員の社会保険控除、いつから開始?
5月支給の給与から4月分の社会保険料を控除、雇用保険料はその都度計算 新卒社員が4月に入社した場合、社会保険料の控除がいつから始まるのか迷われることもあるかと思います。雇用保険料は給与を支払うごとに控除するため、5月の給 […]
転職時の雇用保険、二重払いになることはある?
転職時の雇用保険料、二重払いではなく個別計算される 雇用保険料は、給与が支払われるたびに計算されるため、転職時に二重払いが発生するわけではありません。例えば、転職前の給与が15万円であれば900円、転職後の給与が10万円 […]
パートから正社員登用時の社会保険・雇用保険、届出タイミングは?
正社員登用時の社会保険・雇用保険の手続きについて 正社員登用に伴い、社会保険と雇用保険の手続きを行う必要があります。社会保険(健康保険と厚生年金保険)は、正社員として勤務を開始する日から5日以内に「健康保険・厚生年金保険 […]
社会保険・雇用保険の加入義務とパート従業員の対象範囲について
パートやアルバイトの社会保険加入義務はどうなる?改正内容を確認しよう 社会保険や雇用保険の加入条件について、多くの方が疑問を抱える分野ですが、2024年10月の改正により、従業員数51人以上の事業所ではパートやアルバイト […]
社員退職時の必要な手続きについての確認
社員退職手続きのサポートには社会保険労務士を 社員の退職手続きについて不明点がある場合には、社会保険労務士を活用することで、スムーズかつ確実に対応できます。社会保険や雇用保険の手続きに加え、離職票や源泉徴収票の発行、最終 […]
労働時間が基準未満の看護学生は雇用保険に加入できる?
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