人事労務

Q&A
パートから正社員登用時の社会保険・雇用保険、届出タイミングは？
2025年1月20日

正社員登用時の社会保険・雇用保険の手続きについて 正社員登用に伴い、社会保険と雇用保険の手続きを行う必要があります。社会保険（健康保険と厚生年金保険）は、正社員として勤務を開始する日から5日以内に「健康保険・厚生年金保険 […]

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Q&A
月額変更届提出時の保険料計算と還付の有無は？
2025年1月14日

月額変更届による保険料の変更時期と還付の有無について 標準報酬月額の変更に伴う保険料の適用時期についてご説明いたします。10月末から12月末までの保険料は、変更前の標準報酬月額620,000円に基づいて算出されます。月額 […]

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Q&A
シフト制スタッフへの早朝手当・お掃除手当の導入と固定残業代設定に関するご相談
2025年1月9日

シフト制スタッフの手当導入と固定残業代設定に関するポイント シフト制スタッフへの早朝手当やお掃除手当を導入することは、働き方に応じた適切な評価につながる素晴らしい取り組みです。ただし、固定残業代を設定する際には、何時間分 […]

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お知らせ
新年のご挨拶
2025年1月1日

謹んで新春のお慶びを申し上げます。旧年中は格別のご愛顧を賜り、心より御礼申し上げます。 昨年は「年収の壁」に関する議論が活発化し、働き方や雇用の在り方について多くの方が関心を寄せる一年となりました。また、時間外労働の上限 […]

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Q&A
空き時間を考慮したパート雇用契約書の勤務時間記載方法について
2024年12月29日

勤務時間と休憩時間の記載ポイント 一例として、午前勤務、午後勤務、通し勤務の3つのパターンを明確に記載する方法が考えられます。それぞれの勤務時間や休憩時間を具体的に記載し、さらにシフト決定の時期や通知方法を明示することで […]

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Q&A
従業員の職場復帰と傷病手当金に関する対応について
2024年12月28日

従業員の柔軟な職場復帰と傷病手当金の活用方法 従業員の方が治療と職場復帰を両立したいとのご希望をお持ちとのこと、大変素晴らしい姿勢だと思います。体調に合わせた無理のない勤務を実現するためには、時短勤務者としての雇用契約変 […]

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Q&A
社員退職時の必要な手続きについての確認
2024年12月26日

社員退職手続きのサポートには社会保険労務士を 社員の退職手続きについて不明点がある場合には、社会保険労務士を活用することで、スムーズかつ確実に対応できます。社会保険や雇用保険の手続きに加え、離職票や源泉徴収票の発行、最終 […]

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Q&A
社会保険加入時のマイナ保険証と資格確認書について
2024年12月4日

社労士による労務相談サービス | 人事労務相談はお任せください 人事労務の頼れるパートナー。「どこでも社労士」で時間と手間を節約！オンラインで簡単に労務相談。 社会保険労務士への相談を気軽に。社労士オンライン相談サービス […]

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コラム
【労災保険の「療養の給付」とは？】3ステップで解説！手続きの進め方
2024年9月19日

労災保険の「療養の給付」とは、指定病院での治療費がカバーされる制度です。この記事では、申請の流れや具体的な手続きを3つのステップでわかりやすく解説し、注意点についても丁寧に説明します。

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お知らせ
ホームページを開設しました
2024年9月1日

この度、「社会保険労務士事務所みらい経営アシスト」のホームページを開設しました。 URLは、「https://sr-miraikeiei.com」になります。 随時、情報を更新してまいりますので、今後とも、どうぞよろしく […]

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