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履歴書やタイムカードって、どのくらいの期間保管しておく必要がありますか？
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履歴書やタイムカード等の保存期間は「5年間」です。従来は、3年間と定められていましたが、労働基準法の改正により、2020年4月から「5年間」に変更されました。
履歴書や勤怠記録、保存は“5年”が原則に
履歴書やタイムカードといった労務関連書類の保存期間は、2020年の法改正以降「5年間」が原則となっています。従業員の雇用期間中だけでなく、退職後も一定期間の保管が求められるため、対応を誤ると法令違反につながる可能性もあります。
「保存期間なんて細かいこと…」と後回しにしがちですが、こうした細部の管理こそ、コンプライアンス経営の土台になります。
そんなときに心強いのが、社会保険労務士のサポートです。
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※本Q&Aは、「どこでも社労士」利用規約第5条第8項に基づき、弊所に寄せられた質問や相談のうち、弊所が有益と判断したものを編集して掲載しています。
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