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36協定で定める時間外労働の上限は何時間でしょうか？
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36協定で定める時間外労働の上限は、「月45時間」「年360時間」となります。
月45時間を超える場合は、「様式第9号の2」を使用する必要がありますが、「様式第9号の2」を使用する場合でも、
・年720時間
・月100時間を超えることはできません。
また、月45時間を超えることができるのは、年間6か月までです。
※ ご参考までに、36協定の様式には、大きく2種類あり、
①限度時間（月45時間・年360時間）以内で時間外・休日労働を行わせる場合 → 「様式第9号」
②限度時間（月45時間・年360時間）を超えて時間外・休日労働を行わせる場合 → 「様式第9号の2」
を使用します。
※ 本Q&Aは、「どこでも社労士」利用規約第5条第8項に基づき、弊所に寄せられた質問や相談のうち、弊所が参考になると判断したものを編集のうえ掲載しています。
※ 本回答はあくまで私の見解であり、妥当性や正確性を有すること、およびこれらの対応だけで十分ということを保証するものではありませんので、あらかじめご了承ください。
