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外国人を雇用する際に、提出してもらう書類は何かありましたでしょうか？
在留資格の証明書などでしょうか？ -
ご相談いただき、ありがとうございます。
はい、外国人の方を雇用する際には、在留資格に関連する書類を提出してもらう必要があります。具体的には、在留カードの提示を求め、在留資格や在留期間を確認することが求められます。
また、在留資格の種類により、許可される活動内容が異なるため、雇用する業務がその資格に合致しているかどうかを確認する必要がございます。さらに、在留カードには在留期限が記載されておりますので、その有効期限を確認しておくことが大切です。
何かご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。
ご参考になりましたら幸いです。
外国人雇用に必要な書類と在留資格確認のポイント
外国人の方を雇用する際には、在留カードの提示を求めることが基本となります。
この書類により、在留資格や在留期間を確認し、雇用予定の業務がその資格に適合しているかを確認する必要があります。
また、在留カードには有効期限も記載されているため、忘れずに確認しておきましょう。
適切な確認を行うことで、安心して雇用を進めることができます。
こうした手続きに不安がある場合は、社会保険労務士の活用がおすすめです。
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