随時改定

2025年11月21日

随時改定を正しく理解するために押さえておきたいポイント標準報酬月額の随時改定は、「3か月の平均報酬が変わったら自動的に発生する手続き」と誤解されがちですが、実際にはいくつかの条件を満たす場合にのみ行われます。たとえば、 […]

2025年7月30日

社会保険料の差はどう扱えばいい？随時改定のポイントも解説給与額が一時的に増えて標準報酬月額を大きく上回ったとしても、社会保険料は原則として現在の標準報酬月額に基づき控除を続けることができます。昇（降）給等の固定的賃金の […]

2025年6月5日

随時改定が必要かどうかを見極めるための「3つのチェックポイント」給与改定があった際に行う「随時改定（＝月額変更届の提出）」ですが、「昇給したら必ず出すもの」と誤解されていたり、そもそもどのような場合に届出が必要なのかを […]

2024年12月27日

社会保険労務士の活用で安心のサポートを健康保険や標準報酬月額に関するお悩みは、専門的な知識が求められる複雑な内容が多いため、迅速かつ的確な対応が必要です。そのような場合には、社会保険労務士をご活用いただくことで、安心し […]