月額変更届

Q&A
算定基礎届の後でも月額変更届は必要?

算定基礎届後も、要件を満たせば月額変更届が必須 算定基礎届の提出後であっても、報酬の変動が随時改定の要件に該当する場合は、月額変更届を必ず提出しなければなりません。制度上、算定基礎届の内容よりも月額変更届が優先されるため […]

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Q&A
月額変更届を出すタイミングと、社会保険料の反映はいつ?

随時改定が必要かどうかを見極めるための「3つのチェックポイント」 給与改定があった際に行う「随時改定(=月額変更届の提出)」ですが、「昇給したら必ず出すもの」と誤解されていたり、そもそもどのような場合に届出が必要なのかを […]

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Q&A
月額変更届提出時の保険料計算と還付の有無は?

月額変更届による保険料の変更時期と還付の有無について 標準報酬月額の変更に伴う保険料の適用時期についてご説明いたします。10月末から12月末までの保険料は、変更前の標準報酬月額620,000円に基づいて算出されます。月額 […]

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