従業員対応

グループLINEでの注意喚起はパワハラになる？

適切な指導とパワハラの境界線を意識した対応を 従業員への指導は、業務を円滑に進めたり、成長を促したりするうえで欠かせないものです。しかし、注意や指摘の仕方によっては、受け手がパワハラと感じることもあります。厚生労働省の定 […]