子育てと仕事

子どもの送迎で勤務時間変更希望…就業規則に書くべき？新着!!

柔軟な勤務時間の対応には、事前のルール整備がカギ 子育てなどの家庭事情に合わせて勤務時間を変更する場合、就業規則にあらかじめ「個別の事情により勤務時間を変更できる」旨の定めがあると、運用がスムーズになります。個別の対応が […]