社会保険
夜間手当・出張手当は標準報酬月額に含まれる？
2024年12月29日
夜間手当と出張手当の標準報酬月額への取扱いについて 夜間手当は給与の一部として扱われるため、標準報酬月額に含まれます。一方、出張手当については、その性質により取扱いが異なります。出張旅費規程に基づき、実費補填として支給さ […]
賞与の社会保険料はいつ引き落とされる？
2024年12月28日
賞与にかかる社会保険料の引き落としは翌月末 賞与にかかる社会保険料は、賞与を支給した月の翌月末に納付される仕組みです。今回のケースでは、9月25日に賞与を支給し、9月26日に賞与支払届を提出されていますので、9月分の給与 […]
任意継続被保険者の標準報酬月額と退職時の随時改定の必要性について
2024年12月27日
社会保険労務士の活用で業務負担の軽減を 健康保険や標準報酬月額に関するお悩みは、専門的な知識が求められる複雑な内容が多いため、迅速かつ的確な対応が必要です。そのような場合には、社会保険労務士をご活用いただくことで、安心し […]
社員退職時の必要な手続きについての確認
2024年12月26日
退職手続きの相談は社会保険労務士へ 社員の退職手続きについて不明点がある場合には、社会保険労務士を活用することで、スムーズかつ確実に対応できます。社会保険や雇用保険の手続きに加え、離職票や源泉徴収票の発行、最終給与の処理 […]
106万円の壁撤廃で社会保険適用拡大は確定？
2024年12月8日
最新法令に対応した労務管理づくりは社労士への相談が近道です 2024年10月から、社会保険の適用拡大により、短時間労働者の社会保険加入基準が「週20時間以上、月額賃金8.8万円以上、勤務期間2カ月超、学生以外」の条件を満 […]