懲戒処分

2025年11月22日

無断欠勤が起こらない職場をつくるには無断欠勤が続き、改善が見られない従業員への対応は、現場への影響だけでなく、職場全体の士気にも大きく関わる問題です。今回のケースのように、退職勧奨や解雇を検討せざるを得ない段階に至る前 […]

2025年7月31日

懲戒処分を検討する前に、まずは就業規則の確認と丁寧な対応を遅刻に対して懲戒処分を行うには、就業規則や雇用契約でその旨がきちんと定められている必要があります。ただし、たとえば1回の遅刻でいきなり減給するような対応は、合理 […]