働き方ルール

前週の労働時間が少ない場合、翌週に法定労働時間を超えて働くことは可能？

週40時間のルール、超過勤務の扱いに注意が必要です 変形労働時間制や36協定が未整備の場合、週40時間を超える勤務は法律上の問題となる可能性があります。ご相談のケースでは、前週の労働時間が少なかったとしても、翌週に6日間 […]