健康保険

2025年8月25日

算定基礎届後も、要件を満たせば月額変更届が必須算定基礎届の提出後であっても、報酬の変動が随時改定の要件に該当する場合は、月額変更届を必ず提出しなければなりません。制度上、算定基礎届の内容よりも月額変更届が優先されるため […]

2025年8月24日

退職月の社会保険料の扱いと実務対応のポイント退職日が3月31日の場合、社会保険の資格喪失日は翌日の4月1日となり、保険料は3月分までが対象となります。4月分の厚生年金・健康保険料は発生しないため、4月支給の給与から3月 […]

2025年6月4日

社長も対象？傷病手当金の適用と支給基準について法人の代表であっても、健康保険に加入していれば、一般の従業員と同様に傷病手当金を受け取ることが可能です。支給には、病気やけがにより働けない状態が4日以上続いていることや、そ […]

2025年3月11日

5月支給の給与から4月分の社会保険料を控除、雇用保険料はその都度計算新卒社員が4月に入社した場合、社会保険料の控除がいつから始まるのか迷われることもあるかと思います。雇用保険料は給与を支払うごとに控除するため、5月の給 […]

2024年12月27日

社会保険労務士の活用で安心のサポートを健康保険や標準報酬月額に関するお悩みは、専門的な知識が求められる複雑な内容が多いため、迅速かつ的確な対応が必要です。そのような場合には、社会保険労務士をご活用いただくことで、安心し […]

2024年12月4日

社労士による労務相談サービス | 人事労務相談はお任せください人事労務の頼れるパートナー。「どこでも社労士」で時間と手間を節約！オンラインで簡単に労務相談。社会保険労務士への相談を気軽に。社労士オンライン相談サービス […]