リモートワーク
台風で営業休止、職員の勤怠はどう対応すればいい？
2025年1月28日
台風接近時の勤怠対応は「安全最優先」で 台風接近による休業時の勤怠対応は、事業者の判断に委ねられますが、有給休暇の強制取得は法律で認められていません。そのため、多くの事業所では従業員の自主的な申請に基づく「有給奨励」とい […]
リモートワーク手当は標準報酬月額に含まれる？
2025年1月11日
リモートワーク手当が標準報酬月額に含まれる条件とは リモートワーク手当が標準報酬月額に含まれるかどうかは、その支給目的や性質によります。基本的に、事業所から労働の対価として支払われるすべての現金や現物は「報酬」に該当し、 […]