内縁関係でも慶弔休暇は取れる？

内縁の夫、妻を慶弔休暇の対象とするか否かにつきましては、就業規則に基づき、各企業が自由に定めることができます。

法的には、内縁関係も実質的に夫婦として扱われることが多いため、一般的には内縁の夫や妻も正式な夫婦と同様に慶弔休暇の対象とすることが多いですが、対象としない場合でも違法ではありません。

この辺りは、特に対象としなければならないといった規定がないため、就業規則に定めがない場合は、従業員と話し合いの上で、対象とするか否かをご決定いただければと思います。