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賞与にかかる社会保険料も、会社と本人で折半ですよね？
また、賞与にかかる保険料の上限は、573万円までという理解で合っていますか？
この573万円というのは、1月〜12月ではなく、4月〜翌年3月の年度単位での上限でしょうか？ -
はい、賞与にかかる社会保険料も、会社と本人でそれぞれ半分ずつ負担します。
また、573万円は「年度」累計額ですので、毎年4月1日から翌年3月31日までが対象期間となります。
ちなみに、この573万円は健康保険料と介護保険料の上限になります（573万円を超えた部分に対しては、保険料はかかりません）。厚生年金保険料については、年度ではなく、1か月あたりの上限が150万円に設定されております。この点も併せてご確認いただければと思います。
※ 本Q&Aは、「どこでも社労士」利用規約第5条第8項に基づき、弊所に寄せられた質問や相談のうち、弊所が参考になると判断したものを編集のうえ掲載しています。
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